Anna-Maija "Annis" Trygg, konsultti

Työkaverit ja asiakkaat ovat oppineet tuntemaan minut maanläheisenä, rehellisenä, ahkerana ja sitoutuneena henkilönä. Olen työskennellyt vastuullisissa ja laaja-alaisissa HR-tehtävissä monissa tunnetuissa ja kansainvälisissä yrityksissa kuten Fiskars, Rinnekoti-Säätiö, Thermo Fisher Scientific Oy, Terveystalo, Nokia ja Canon. 
Olen tehnyt kerran myös harrastuksestani työn: tein töitä ja asuin ulkomailla toimiessani Partiotyttöjen Maailmanjärjestön (WAGGGS) Euroopan alueen kasvatuksellisen ohjelman johtajana. 

Työkieleni ovat suomi, ruotsi, englanti ja viro. Puhun myös auttavasti muutamia muita kieliä, joiden opiskelu on yksi harrastukseni. 

Monikulttuurinen ja globaali toimintaympäristö on ymmärrettävästi yksi osaamisalueeni laajan työkokemukseni ja henkilökohtaisen kiinnostukseni vuoksi. 

Pidän siitä, että saan uudistaa, rakentaa, oppia ja laittaa asioita kuntoon. Nautin projektityöstä ja tunnen kiitollisuutta siitä, että olen saanut kehittää eri kokoisten yritysten HR-tietojärjestelmiä sekä sähköisiä prosesseja, jotka vapauttavat HR:n tekemään “oikeita asioita” paperikuponkien käsittelemisen sijasta. 

Tunnustan, että suuri rakkauteni ovat modernit palkkajärjestelmät, joihin kytkeytyvät HRM- ja HRD-mahdollisuudet sekä kyky suorittaa viipeettä ja sujuvasti niitä toimia, jotka liian usein vievät paljoon aikaa tai sisältävät manuaalisia vaiheita. Lean HR on se, joka voisi toimia majakkana yrityksen muillekin hallinnollisille toimijoille. 

Haluan panostaa HRIT-arkkitehtuurin ja HR-järjestelmien kokonaisvaltaiseen suunnitteluun kehityspolkuineen mielummin kuin siihen, että otetaa yksittäisiä tietojärjestelmiä käyttöön “autioina saarina”.